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학교 내 성희롱 혐의 대응, 교육기관과의 복잡한 구조 해결하기

학교에서 교사 또는 강사로 근무 중 성희롱 혐의를 받게 되는 경우, 단순한 형사 문제를 넘어 징계, 해고, 교원 자격 박탈, 교육청 통보 등 여러 단계의 행정적 제재로 이어질 수 있습니다. 따라서 이럴 경우에는 형사 대응뿐만 아니라 교육기관 및 교육청과의 행정 대응까지 포괄하는 전략이 필요합니다. 성범죄전문변호사는 이 모든 절차를 통합적으로 설계할 수 있어야 합니다.

학교 내 성희롱 사건은 대부분 내부 민원 또는 학생·학부모의 제보로부터 시작되며, 조사위원회가 구성되고 자체 조사, 경찰 수사, 징계위원회가 동시에 진행됩니다. 성범죄전문변호사는 초기부터 자체조사와 수사 모두에 영향력을 줄 수 있는 진술 구성 및 증거 제출 전략을 수행합니다.

또한 교육기관 특성상 사회적 평판이 민감하게 작용하므로, 사건 자체가 형사적 무혐의로 끝나더라도 징계가 유지될 수 있어 이에 대한 행정심판 및 행정소송 대응도 함께 준비해야 합니다. 법무법인 동주는 교원 징계 불복 소송, 징계 감경 결정, 자격 정지 취소 판결 등의 행정적 성과를 다수 확보한 경험이 있습니다.

학교는 진실보다 조치가 우선되는 구조입니다. 그러한 흐름 속에서 억울함을 지우고 명예를 회복하려면 성범죄전문변호사의 통합적인 법률 역량이 필요합니다. 법무법인 동주는 형사·행정·교육 대응까지 아우르는 입체적 전략으로 교원의 권리를 끝까지 지켜드립니다.